Las pruebas de la oposición al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado para Promoción Interna se realizan actualmente en un examen único (según establece la última convocatoria) estructurado en dos partes.
- Primera parte consistente en un cuestionario de 50 preguntas de las materias previstas en el temario.
- Segunda parte consistente en un supuesto práctico desglosado en 15 preguntas (a elegir entre dos propuestos) relacionado con las materias del temario
Nuestros temarios recogen los 3 bloques del programa.
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado aportarán los méritos para evaluar la fase de concurso.
El temarios está desarrollado para una correcta comprensión y asimilación de los conceptos necesarios para superar la oposición y que sea riguroso y coherente.
MÁS DATOS DE ESTA OPOSICIÓN
ÍNDICE
Bloque 1: DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL
Tema 1: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
Tema 2: Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 3: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
Tema 4: Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
Tema 5: El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Tema 6: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos , responsible y encargado del Tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
Tema 7: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
Bloque 2: GESTIÓN DE PERSONAL
Tema 1: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
Tema 2: Programa y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Tema 3: Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y Carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
Tema 4: Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 5: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y Sistema de clasificación.
Bloque 3: GESTIÓN FINANCIERA
Tema 1: El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario
Tema 2: El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
Tema 3: El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y «pagos a justificar».
Tema 4: Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en active. Formas de pago.
Tema 5: Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
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